Kort antwoord
Wat moet u hiervan onthouden?
Een geldige BIG-registratie bevestigt de registratiestatus van een verloskundige. De Wkkgz-vergewisplicht en de beoordeling van actuele bekwaamheid blijven afzonderlijke verantwoordelijkheden.
Voor wie: Werkgevers, praktijkmanagers en kwaliteitsverantwoordelijken die verloskundigen aannemen, inhuren of nieuwe taken laten uitvoeren.
Drie punten om vast te houden
- 01BIG-geregistreerde zorgverleners moeten zich iedere vijf jaar herregistreren.
- 02De vergewisplicht geldt ook bij zzp’ers, uitzendkrachten en gedetacheerden die zorg verlenen.
- 03Het Kwaliteitsregister Verloskundigen kent aanvullende aantekeningen voor specifieke werkzaamheden.
BIG toont registratie, niet het volledige inzetbaarheidsprofiel
Het BIG-register maakt zichtbaar of iemand geregistreerd is voor het beschermde beroep en of relevante maatregelen zijn vermeld. Verloskundigen moeten zich iedere vijf jaar herregistreren op basis van werkervaring of scholing volgens de regels van het register.
Een geldige status zegt niet automatisch dat iemand iedere aanvullende taak in de lokale praktijk recent en zelfstandig heeft uitgevoerd. Maak daarom onderscheid tussen titel- en beroepsregistratie, aanvullende scholing en bekwaamheid voor de concrete werkzaamheid.
De vergewisplicht vraagt onderzoek naar geschiktheid
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd beschrijft dat een zorgaanbieder het arbeidsverleden van een nieuwe zorgverlener moet controleren. Dat geldt voor indiensttreding én voor ingehuurde zorgverleners. Alleen een VOG is volgens de inspectie onvoldoende.
Gebruik een risicogerichte combinatie van bronnen: identiteits- en diplomacontrole, BIG-register, tuchtrechtelijke informatie, referenties en waar passend informatie bij de IGJ. Leg vast welke bronnen zijn gecontroleerd, door wie en op welke datum.
Aantekeningen volgen de taak, niet alleen de functietitel
De KNOV vermeldt naast het BIG-register het Kwaliteitsregister Verloskundigen en aantekeningen voor onder meer antenataal CTG, anticonceptie, uitwendige versie en basisechoscopie. De inrichting van dit register is in 2025 en 2026 gewijzigd.
Bepaal per taak welk bewijs contractueel, professioneel of vanuit de organisatie nodig is. Presenteer een aantekening niet automatisch als wettelijke voorwaarde wanneer de bron dat niet zegt, maar negeer evenmin eisen van zorgverzekeraars, samenwerkingsafspraken of lokale protocollen.
Lokale bekwaamheid moet aantoonbaar worden beoordeeld
Bekwaamheid is tijd- en contextgebonden. Ervaring elders kan relevant zijn, maar sluit niet vanzelf aan op lokale apparatuur, protocollen, escalatieroutes en samenwerkingsafspraken.
Gebruik een taakprofiel waarin staat welke werkzaamheden direct zelfstandig mogen worden uitgevoerd, welke eerst onder begeleiding plaatsvinden en wie bevoegd is om de beoordeling af te tekenen. Koppel de uitkomst aan toegang en inzet, niet alleen aan het personeelsdossier.
Maak van controles een herhaalbaar proces
Controleer bij start, bij een nieuwe taak en vóór bekende verloop- of herregistratiedata. Een periodieke controle is betrouwbaarder dan vertrouwen op een eenmalige schermafbeelding of een document zonder herkomst.
Leg ook vast wie handelt bij een verlopen registratie, ontbrekend bewijs of twijfel aan bekwaamheid. Zonder vooraf bepaalde escalatie blijft signalering administratief in plaats van operationeel.
Voor de praktijk
Controlelijst voor werkgever en leidinggevende
- Controleer identiteit, diploma en actuele BIG-status bij start.
- Voer de vergewisplicht risicogericht uit en documenteer de bronnen.
- Bepaal per taak welke aantekening, scholing of ervaring nodig is.
- Beoordeel lokale bekwaamheid vóór zelfstandige inzet.
- Plan opvolging vóór herregistratie- en vervaldata.
- Leg blokkade, escalatie en herstelactie bij afwijkingen vast.
Primaire en gezaghebbende bronnen
Waar deze publicatie op berust
Bronnen zijn gecontroleerd op 10 augustus 2026. Een bron kan later wijzigen. Controleer bij besluiten altijd de actuele brontekst en de toepasselijkheid op uw situatie.
- Herregistratie ↗BIG-register
Vijfjaarlijkse herregistratie en officiële beroepsregistratie.
- Arbeidsverleden zorgverlener controleren ↗Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Vergewisplicht, mogelijke bronnen en aantoonbaarheid.
- Registers ↗KNOV
Overzicht van BIG, kwaliteitsregister en actuele aantekeningen.
- Aantekening echoscopie per 1 januari 2026 ↗KNOV
Afbakening en achtergrond van de aantekening basisechoscopie.